Parcours dans l'emploi

De Wikinyx.

Sommaire

Les documents à fournir à l'embauche

Non-résident n'ayant jamais travaillé au Grand-Duché
Carte d'identité ou passeport ;
RIB ou pour ceux dont la banque n'en délivre pas BIC et IBAN certifiés.
Non-résident ayant déjà travaillé au Grand-Duché
Fiche de retenue d'impôt délivrée lors du précédent emploi[1], ou à défaut n° de sécurité sociale ;
RIB ou pour ceux dont la banque n'en délivre pas BIC et IBAN certifiés.
Nouveau résident n'ayant jamais travaillé au Grand-Duché
Carte d'identité ou passeport ;
Certificat de résidence délivré par la commune de résidence ;
RIB ou pour ceux dont la banque n'en délivre pas BIC et IBAN certifiés.
Résident ayant déjà travaillé au Grand-Duché
Fiche de retenue d'impôt délivrée par le précédent employeur, ou à défaut, n° de sécurité sociale ;
Certificat de résidence délivré par la commune de résidence ;
RIB ou pour ceux dont la banque n'en délivre pas BIC et IBAN certifiés.
Non ressortissant de la CEE ou EEE primo arrivant au Grand-Duché
Cf. Section S'installer / Déclaration d'arrivée / Ressortissants de l'UE ou de l'EEE / Non ressortissant de l'UE

Le déroulé du contrat

La fin de contrat

Une fois votre contrat de travail terminé vous devez respecter cette procédure pour ouvrir vos droits au chômage au Grand-Duché comme dans votre pays d'origine. Vous devez y procéder au plus tard le dernier jour de votre contrat afin de ne pas retarder votre prise en charge.
Fin de contrat de travail
Inscription au chômage
Fin de mois suivant la fin de contrat
Envoi du certificat de travail signé par l'employeur
Envoi du certificat de travail à l'ADEM[2]
Retour de l'attestation U1 à l'employé
Remise de l'attestation U1 à l'administration de l'emploi
(ce dernier point concerne les non résidents qui retournent dans leur pays d'origine)

Le droit aux allocations chômage

Données comparatives de l'assurance chômage en Grande Région

Tableau de données comparatives[3] sur l'assurance chômage en Grande Région[4] (situation au 1er janvier 2017)
Régime d'indemnisation / pays Luxembourg France Belgique Allemagne
Taux de cotisation ▪︎ Financement par l'impôt ▪︎ 6,40% :
▪︎ 4% à la charge des employeurs,
▪︎ 2,40% à la charge des salariés
Taux global de cotisation à la sécurité sociale :
▪︎ 13,07% à la charge du salarié
▪︎ 24,92% à la charge de l'employeur
▪︎ 3% :
▪︎ 1,50% à la charge des employeurs,
▪︎ 1,50% à la charge des salariés
Conditions d'affiliation minimale ▪︎ 26 semaines au cours des 12 derniers mois (16 h / semaine minimum). ▪︎ Pour les moins de 50 ans : 4 mois d’activité (122 ou 610 heures) au cours des 28 derniers mois.
▪︎ Pour les plus de 50 ans : 4 mois d’activité (122 ou 610 heures) au cours des 36 derniers mois.
▪︎ Pour les moins de 36 ans : 312 jours au cours des 21 derniers mois.
▪︎ De 36 à 49 ans : 468 jours au cours des 33 derniers mois.
▪︎ À partir de 50 ans : 624 jours au cours des 42 derniers mois [5]
▪︎ 12 mois au cours des 2 dernières années [6]
Durée d'indemnisation durée égale à la durée du travail effectuée au cours des 12 mois précédant le jour de l'inscription comme demandeur d'emploi, dans la limite de 12 mois [7] ▪︎ Pour les moins de 50 ans : Entre 4 et 24 mois.
▪︎ Pour les plus de 50 ans : Entre 4 et 36 mois.
Durée en principe illimitée [8] ▪︎ entre 6 et 24 mois
Montant d'indemnisation ▪︎ 80% du salaire brut de référence des 3 derniers mois
▪︎ 85% si enfant(s) à charge
▪︎ 57,4% ou 40,4% + partie fixe, dans la limite de 75% du salaire journalier de référence ▪︎ 65% de la dernière rémunération brute les 3 premiers mois.
▪︎ Le montant de l'allocation diminue ensuite en plusieurs phases, en fonction de la situation familiale et du passé professionnel (ancienneté)
▪︎ 60 ou 67% du salaire net de référence selon la situation familiale
Plafond du salaire de référence
(brut/mois)
▪︎ Aucun, mais allocation plafonnée ▪︎ 13.076€ ▪︎ Plafond salarial supérieur : 2 547€
▪︎ Plafond salarial intermédiaire : 2 374€
▪︎ Plafond salarial de base : 2 218€
▪︎ Anciens Länder : 6.350€.
▪︎ Nouveaux Länder : 5.700€.
Montant minimal de l'allocation mensuelle - ▪︎ 28,67€ / jour ▪︎ 743€, 991€ ou 1 180€ selon la situation familiale de l'intéressé -
Montant maximal de l'allocation mensuelle ▪︎ 250% du salaire social minimum pour les 9 premiers mois
▪︎ 200% du salaire social minimum à partir de 273 jours d'indemnisation
▪︎ 245€ / jour ▪︎ 1.655€ ▪︎ Anciens Länder : 2.620€
▪︎ Nouveaux Länder : 2.412€
Montant mensuel du salaire minimum national
(Eurostat, 2015)
▪︎ 1 922,96€ ▪︎ 1 457,52€ (35h/sem)
▪︎ 1 624,09€ (39h/sem)
▪︎ 1.501,82€ ▪︎ 1.440€
Taux de chômage
(Eurostat, décembre 2016)
▪︎ 6,30% ▪︎ 9,60% ▪︎ 7,60% ▪︎ 3,90%

Pour une vision élargie à 12 pays, voir le tableau synoptique produit par l'Unedic TABLEAU DE DONNÉES COMPARATIVES SUR L'ASSURANCE CHÔMAGE DANS 12 PAYS D'EUROPE

Données comparatives de l'indemnisation chômage en grande région

Durée d'indemnisation en fonction de la durée d'affiliation
Durée d'affiliation Luxembourg France Belgique Allemagne
4 mois - 4 mois - -
6 mois 6 mois 6 mois - -
8 mois 8 mois 8 mois - -
12 mois 12 mois [9] 12 mois - 6 mois
24 mois 12 mois [9] 24 mois Période non
prédéterminée
12 mois
36 mois 12 mois [9] 24 mois (moins de 50 ans)
36 mois (plus de 50 ans)
Période non
prédéterminée
18 mois
(plus de 55 ans)
48 mois 12 mois [9] 24 mois (moins de 50 ans)
36 mois (plus de 50 ans)
Période non
prédéterminée
24 mois
(plus de 58 ans)
60 mois 12 mois [9] 24 mois (moins de 50 ans)
36 mois (plus de 50 ans)
Période non
prédéterminée
24 mois
(plus de 58 ans)
72 mois 12 mois [9] 24 mois (moins de 50 ans)
36 mois (plus de 50 ans)
Période non
prédéterminée
24 mois
(plus de 58 ans)
tableau A
L'indemnisation dans 12 états européennes










Notes et références

  1. La fiche de retenue d'impôts est valable pour l'année courante. Si vous n'avez pas travaillé durant l'année civile au Luxembourg il faudra alors refaire une demande de fiche de retenue d'impôts
  2. www.adem.public.lu
  3. Mise à jour le 3 janvier 2019
  4. www.unedic.org
  5. en cas de travail à temps plein effectué de façon ininterrompue, l'ONEM (Office national de l'emploi) compte en moyenne 78 jours de travail par trimestre.
  6. L’Allemagne prévoit, sous certaines conditions, que des durées d’affiliation inférieures (6,8 ou10 mois) à celles requises pour l’ALG I puissent permettre une ouverture de droits pour une durée de 3,4 ou 5 mois.
  7. La durée maximale d'indemnisation peut être prorogée en fonction de l'âge du bénéficiaire, de sa durée d'affiliation antérieure et de sa capacité de travail
  8. Après une période de 48 mois durant laquelle le montant de l'allocation est dégressif, le demandeur d'emploi percoit une allocation forfaitaire pour une durée en principe illimitée.
  9. 9,0, 9,1, 9,2, 9,3, 9,4 et 9,5 Durée de travail ayant donné lieu à cotisations à l’assurance chômage, à l’exception de la Grande-Bretagne et de l’Irlande où un montant minimal de cotisations payées est exigé au cours d’une période de référence.
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